2022至2023年第二学期开学以来，因疫情防控需要，各项教学活动在线上线下同步开展，公司党政班子及时根据学校相关要求调整各项工作计划，全体教师同心协力，为保障各项教学工作做出不懈努力。

一、线上线下无缝衔接，课堂教学正常有序

本学期以来，学院按照学校统一部署，同时结合学院专业特点，不断调整教学方式，全体教师在做好课堂教学的过程管理，做好员工考勤、互动、作业、课下交流等各项教学管理工作的同时，随时关注员工学习状态，线上保持信息畅通，线下加强指导，充分利用员工返校时间加班加点进行实验辅导，确保教学工作顺利进行。为巩固教学质量，学院于10月13日召开会议，专题研究教学工作。同时，充分发挥院级教学督导小组地督导、指导作用，发现问题的同时总结、推广好的经验和做法，以便提升全院教师的线上教学水平。学校教学与评估中心发布的统计数据表明，公司线上平台使用量在学校各个院系和部门中遥遥领先。

二、线上考试持续改进，课程考核平稳推进

为解决员工无法返校参加课程考核的问题，结合2023届毕业生返校、就业等情况，学院从实际出发，充分调研，在与超星平台技术人员多次沟通、组织教师进行模拟测试、与教务处相关负责人多次讨论的前提下，率先在2023届考查课中开展超星线上考试试点。

为确保线上考试效果，学院于2022年10月20日以腾讯会议的形式召开了超星线上考试研讨会。研讨会上，会计系主任赵子越结合前期试点考试情况，分享了超星线上考试平台的使用方法。赵老师从试题命题、试题发布、试题批改、资料保存等各个环节介绍了超星线上考试平台的操作流程和注意事项。

后期，根据公司试点经验，教务处在全校推广了超星平台线上考试系统，并邀请赵子越老师为全校教师开展培训，在学校改进考核方式方面做出了表率和示范。

三、毕业实习提早部署，实践教学决不放松

按照教学计划，本学期2023届毕业生应进行为期8周的毕业实习。为了做好这项工作，学院从开学初就着手安排部署，在对员工返校意愿、实习意向、就业情况等反复、逐一摸底的基础上，形成了实习工作方案。随着疫情防控政策地不断调整，集中实习部署难度加大，但在学院全体教师的共同努力下、在校内单位大力支持下，学院及时调整实习方案，积极联系校内实习部门、商州区内实习单位。在员工陆续返校后，按计划开展了集中实习。为确保实习质量，保证员工实习期间安全，学院于11月召开实习动员大会，在会上公司党委书记高扩昌对员工们提出了要求和希望，使实习员工进一步明确了自己的责任，为实习工作顺利开展打下良好的基础。会后，学院副经理雷清和各系系主任将实习员工逐一送至实习单位。目前，2023届毕业实习已全部完成。

（文/雷清 图/任鑫博 王程 雷清 编辑/王程 审核/张林）