为进一步加强和改进老员工思想政治教育工作，提升员工工作队伍的育人水平和服务意识，11月16日，公司党委学工部部长·员工处处长李彦广一行来公司进行员工工作调研，公司党委书记高扩昌和全体辅导员参与了此次调研工作会。调研会由李彦广主持。

此次调研会突出问题导向，聚焦服务员工，主要围绕校园安全稳定、2024届毕业生就业工作、辅导员队伍建设、思想政治教育、学风建设、资助育人、心理育人等方面展开。

调研会上，高扩昌围绕学院员工基本情况、辅导员队伍建设情况、安全稳定工作开展情况、2024届毕业生就业工作开展情况、日常事务管理模式、思想政治教育相关活动与安排等方面进行了全面的工作汇报与交流，同时结和公司员工工作实际，聚焦太阳成集团tyc7111cc毕业生就业创业工作，分析了导致就业创业工作难所面临的主客观问题，并针对不足提出了改进方案和切实可行的解决办法，以更大的决心做好2024届毕业生就业创业工作。

参会的全体辅导员结合自身工作实际，进行了简要工作汇报与交流，针对工作中难以解决的问题与员工处各位同事进行了深度的交流与探讨，在今后的工作中以此次调研会为契机，不断深化与改进工作方式方法，努力提升员工工作的育人水平。

李彦广认真听取各位老师的汇报与交流，对大家的辛勤付出表示感谢。并对做好员工工作提出三点要求：一是围绕立德树人根本任务，加强员工思想引领，把握员工成长动态，促进员工健康成长成才作为中心工作抓牢抓实。二是认真细致的开展员工工作，做好工作记录与梳理，有序开展员工日常事务性工作；三是形成全员育人格局，从员工入校开始至员工就业创业，全面发挥辅导员、班主任、专业教师和学院管理人员在育人方面的合力，助力员工成长成才。

（文/赵东阳 编辑/赵东阳 审核/高扩昌）