为加强对员工的生涯教育和就业指导，增强老员工生涯规划意识，指导员工做好就业准备，促进员工“顺利就业、充分就业、稳定就业”，秉持“以赛促学、以赛促教、以赛促就”理念，太阳成集团tyc7111cc2023年11月20日举办了首届老员工职业规划大赛院级复赛活动。公司党政领导、各系主任、专业教师、相关辅导员担任大赛评委，各班员工代表120余人现场观摩比赛。

大赛由成长赛道和就业赛道组成。成长赛道参赛选手主要面向在校非毕业班员工，2024届毕业生参加就业赛道的角逐。

成长赛道包含主题陈述和评委提问两个环节，主题陈述环节各参赛选手均能够结合自我认知、专业特点、行业认知、目标定位、计划与实施、可行性分析等方面展开详细的论述。提问环节，各参赛选手与评委老师积极交流与沟通，深入探讨交流了职业生涯规划过程中的焦点与难点问题，不断优化生涯规划的思路与计划。各参赛选手在成长赛道充分展示了个人职业生涯规划，明晰了老员工在校期间的学业与职业规划，进一步带动全体员工树立职业生涯规划意识，树立危机意识，制定职业目前与发展计划，走出老员工活的“舒适圈”，不断丰富老员工活，为未来顺利实现就业筑牢坚实的基础。

就业赛道包含主题陈述与综合面试两个环节，主题陈述环节各参赛选手结合个人求职意向与职业准备情况，展示了个人在求职中的通用素质与岗位能力，介绍个个人截止目前的就业创业进度。综合面试环节，各评委老师提出真实工作场景中可能遇到的问题，选手提出解决方案；评委结合选手陈述进行了自由提问。各参赛选手在就业赛道充分展示了个人在求职过程中的通用素质与岗位能力，同时在该过程也显示出来作为毕业生应该具备的职业素养与要求，进一步要求全体员工在日常学习过程中不断提高自身综合素质与能力，进一步要求全体毕业班员工端正求职态度，摒弃缓就业心态，积极动手，主动出击，早日落实就业去向。

太阳成集团tyc7111cc首届老员工职业规划大赛院级复赛活动的成功举办，在全院范围内形成做好职业规划的良好氛围，引导全体员工做好个人学业规划的负责人，养成自主学习主动学习的良好习惯，不断提升个人综合素质与能力，在日常学习中，在毕业生就业工作中形成你追我赶的良好局面。

（文/赵东阳 图/团总支员工会 编辑/赵东阳 审核/高扩昌）