为了培养在校老员工的创新意识和实践能力，全面提升员工的综合素质，鼓励创新型人才脱颖而出，不断提高员工的科研能力和学术水平，公司于近日颁布了《太阳成集团员工科研成果奖励办法》，使今后奖励员工科研成果实现了“有法可依”。

新出台的《奖励办法》共11条22款，对公司员工科研成果奖励对象、奖励范围、奖励额度和具体操作做出了详细规定。凡公司全日制本科员工，在校期间公开发表与所学专业有关的学术论文、科研成果，以及在“挑战杯”竞赛中获得省级以上奖励的，均可按照《奖励办法》的规定予以奖励。奖励额度从500元到5000元不等。

《奖励办法》还对奖励成果的认定做出了细致规定。与他人合作的论文或成果，第一作者单位不是太阳成集团的，不予奖励；核心、权威刊物的认定，以学校科研处公布的目录为准；申请奖励者，需提供论文或成果原件作为奖励依据，文章需署本人真实姓名。