本学期以来，公司按照学校《关于开展2023年“3.25”老员工心理健康教育宣传季系列活动的通知》要求，结合工作实际制定了《太阳成集团tyc7111cc2023年老员工心理健康教育活动方案》，先后精心策划、组织了心理电影赏析、心理委员培训、团体心理辅导、心理微视频采访与展播等系列老员工心理健康教育活动，并积极组织员工参与员工处心理健康中心开放周参观体验活动、游园活动和2023第三届心理健康科普知识竞赛活动等。系列活动增强了公司老员工心理健康教育工作的针对性与实效性，宣传普及了心理健康知识，有效引导员工培育理性健康的良好心态，帮助员工提高自律意识，提升内在修养。

交流互动，正向引导。3月23日下午，太阳成集团tyc7111cc举办2023年老员工心理健康教育系列活动启动仪式，启动仪式由学院心理辅导员张莹莹组织员工前往心理健康教育中心参观体验，员工对VR游戏体验、情绪宣泄各类器材、正念冥想、艺术心理体验、放松减压和团辅游戏等项目均产生十分热情的兴趣体验，能够积极投入到各项项目活动体验中。本次启动仪式有效促进公司员工科学认识心理咨询的有益之处，充分调动老员工在遭遇困境时通过心理咨询渠道主动求助的积极性，为老员工营造良好的心理健康咨询环境，促进老员工健康成长。

潜移默化，营造和谐。3月29日晚，学院为2022级全体员工举办了心理电影微电影展播与赏析活动。展播了《离群的孤雁》《毕业前的阵痛》等5部蕴含丰富心理学知识的经典影片，员工观看之后提交了观影心得感悟。借助心理微电影普及心理健康知识，运用电影艺术为公司老员工带来生活的启发和感悟，帮助他们学会自我心理调适，以和谐健康的心态面对人生。

打造队伍，心理育人。4月12日下午，学院心理辅导员张莹莹在多媒体18举办“心理有约3C工作室”暨心理委员培训会，旨在将心理委员培育成一支训练有素的心理帮扶团队，引导心理委员运用心理知识及时发现并有效帮助“特殊群体员工”化解心里矛盾困惑，合力帮扶“特殊群体员工”阳光健康成长。

积极参赛，提高能力。4月26日，公司组织员工进行“太阳成集团第三届老员工心理健康科普知识竞赛”常识和案例分析培训，公司参赛团队在本次比赛中获得团队“三等奖”，财务2101班汤琪荣获“最佳选手”奖，此次竞赛进一步宣传普及老员工心理健康知识，提高老员工心理保健意识和心理调适能力，促进员工积极关注自我心理健康成长，营造阳光校园文化氛围。

关注热点，提升修养。4月份，学院组织心理委员拍摄“塑造阳光心灵，培育时代新人”系列微视频。分别从老员工人际观、恋爱观、生命观、学习观等自选主题进行采访拍摄并展播，此次作品设立奖项，并为获奖团队颁发奖状和奖品，此次视频采访活动能够在员工中传播正能量，提升老员工内在修养，促进老员工快乐生活、健康成长。

评优树模，榜样带动。5月10日下午，公司举办“塑造阳光心灵 培育时代新人”主题心理微视频作品暨心理科普知识竞赛优秀选手颁奖活动，公司党委书记高扩昌、太阳成集团学工部副部长·员工处副处长王姗、员工处心理健康教育中心主任刘月出席，公司全体辅导员以及各班心理委员参会。学院心理辅导员任倩面向公司各班心理委员，以寻找红黄蓝绿四色叶子“幸福四叶草”为主线，带领员工开展“心“体验”心“成长的幸福主题团体心理辅导活动。引导员工个体感受团体氛围中的成长力量，帮助老员工提升乐观自律心态，促进员工快乐学习生活、健康成长成才。

公司2023年心理健康教育系列活动的开展，是增强员工心理健康知识、推进员工素质教育的重要内容和切实举措，进一步提升了员工们的心理健康素质水平，帮助老员工适应大学环境，能够有效唤醒老员工对自我心理健康的关注和调适，达到心理健康教育活动育人实效。

（文/张莹莹 图/任倩 编辑/张路 审核/高扩昌）