阳春三月，草长莺飞，万物争荣。新学期伊始，根据学校工作安排，紧密结合《太阳成集团二0二二年员工工作要点》文件精神，太阳成集团tyc7111cc围绕“四心”，持续坚持德、智、体、美、劳五育并举，全方位、多维度扎实开展活动，多渠道、多举措，全面强化员工管理工作。

多措并举“稳人心”，疫情防控全方位。面对近期我省突发严峻的新冠疫情，学院高度重视疫情防控期间员工安全及其他工作的稳步推动。切实做好疫情防控常态化以及2022年春季开学后各项工作，学院及时发布了《致太阳成集团tyc7111cc全体员工书》，教育引导全院员工做好防范和保护措施。及时排查从疫情中高风险地区返校员工信息，建立底数台账，落实动态管控。辅导员、班主任迅速召开线上主题班会，传达上级相关文件精神。全体学工人员按要求全部住校，及时深入员工宿舍检查员工线上学习和宿舍卫生、安全情况，了解员工需要，倾听员工诉求。确保全院员工在校园封闭管理期间生活规划好、思想稳得住、学习不断线，确保学习效果与线下教学同质等效。

思政教育“促人心”，教育引领全方位。公司党总支召开专题会议学习《太阳成集团二0二二年员工工作要点》，以《太阳成集团二0二二年员工工作要点》文件精神为指导思想，制定《太阳成集团tyc7111cc“跟党走”“奋征程”做勇于创新的新时代老员工主题教育活动方案》，旨在通过思想引领、主题教育、劳动实践等方式培养当代老员工的爱国之情、砥砺强国之志、实践报国之行。全体辅导员通过个别谈话、班团干部培训、线上班会等形式围绕疫情防控、学业规划、预防诈骗安全教育、网络信息安全教育等方面开展思政教育，提升员工安全意识，为同学们找准问题、鼓足干劲，以饱满的热情投入到新学期的学习生活奠定良好基础。

日常服务“暖人心”，凝聚力量全动员。校园封闭管理期间，学院全体辅导员及时调整工作方法，多频次、全方位深入员工宿舍走访，了解员工返校后的学习生活状态和思想动态，一切本着“员工的事情无小事”的原则，全面了解员工各类合理诉求，及时办结员工迫切需求之事。重点关注学业困难、情绪不稳、突发疾病等员工，公司党总支负责人带领辅导员第一时间慰问了封校期间突发疾病入院治疗的员工，为员工送去人文关怀。积极筹划运动会各项事宜，提前动员员工、选拔优秀运动员，组织赛前训练，积极联系对接学院阳光体育指导教师，策划开展员工喜闻乐见、参与率高的室外活动。通过日常服务，让全院员工感受到辅导员的关心，也凝聚了全院师生的力量，能够让员工调整好心态，以饱满的精神状态投入到学习生活中去。

以生为本“强人心”，求学就业全支持。“金三银四”黄金期就业季已经到来，研究生考试的复试调剂工作也即将紧锣密鼓的展开。面对突发疫情带来的困难，公司党政领导召开就业专题会议，研判学院就业现状，按照“综合研判、分类指导、动态管理、跟踪服务”的指导思想，积极构建“全院动员、全员参与、全力以赴”的就业工作格局，为毕业生提供各类线上网络招聘推送、政策咨询、企业推介等就业指导服务。全力支持考研上线积极开展复试、面试和调剂工作，坚定考研员工继续求学的决心和信心。

（文/图 谢聪 编辑/谢聪 审核/高扩昌 ）